Un model d’incentius innovador

22 Desembre 2010 a les 09:00 | Arxivat a Management | Deixa un comentari
Etiquetes: , ,

La setmana passada llegint els sempre interessants posts de Freakonomics vaig ensopegar amb un apunt sobre el sistema d’incentius que l’entrenador de l’equip de bàsquet de la NBA Miami Heat, l’Erik Spoelstra, ha aplicat amb els seus jugadors i, sembla que amb èxit atès el reguitzell de victòries de l’equip de Florida.

El model d’incentius consisteix en què, cada vegada que un jugador fa una acció defensiva, guanya el dret a fer una acció ofensiva segons el seu criteri. En paraules del propi entrenador esmentades al Miami Herald: If y’all get stops, if y’all get rebounds, then y’all can do whatever y’all want. L’incentiu és necessari perquè és coneguda la dificultat que tenen els entrenadors per fer que els jugadors s’apliquin en les avorrides accions i defensives. Donar llibertat de joc en l’atac és un regal per als jugadors, ja que poden fer el que realment els agrada, atacar, fer punts i lluir-se.

Aquest esquema d’incentius també pot exportar-se a altres organitzacions. Pensava en com això podria aplicar-se al món de l’empresa. Es podria definir un sistema d’objectius que permetés als directius que, un cop aconseguits aquests, per exemple, en un percentatge determinat, tenir la llibertat d’emprendre accions noves (amb els límits que cada organització permeti o cregui convenient per tal d’encabir-les dins de les seves línies estratègics existents) per tal d’aconseguir la resta dels objectius pendents o, en el millor dels casos, superar-los.

Mesures d’aquest tipus haurien d’ajudar a incrementar el compromís dels directius amb el projecte de cada empresa, fomentar la seva responsabilitat i, sobretot, esdevenir un incentiu a la innovació i a la creativitat.

Feu un comentari »

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s

Crea un lloc web gratuït o un blog a Wordpress.com.
Entries i comentaris feeds.

%d bloggers like this: